Llegué a este trabajo después de muchos años de liderar equipos, dirigir una empresa y trabajar con organizaciones en contextos reales de exigencia, cambio y toma de decisiones. Por eso, mi forma de acompañar no nace solo de la formación: también nace de la experiencia.

A los 25 años fundé CRU FILMS, una productora de publicidad y documentales que lideré durante 17 años. En ese recorrido trabajé en distintos países de Latinoamérica y Europa, desarrollando proyectos para clientes como Coca-Cola, Movistar, Turner, Samsung, Arcor y Danone, y para agencias como Mercado McCann, Ogilvy, Leo Burnett, Young & Rubicam y Geometry.

Ese camino me enseñó mucho sobre liderazgo, coordinación, presión, vínculos y resultados. También me dio algo que hoy valoro especialmente: una comprensión concreta de lo que implica llevar adelante una organización, armar y desarmar equipos, equivocarse, volver a intentar y seguir construyendo sin perder contacto con la realidad.

Trabajar con personas siempre fue central para mí: entenderlas, descubrirlas y potenciarlas. Y en ese trabajo con equipos confirmé algo que sigo viendo hasta hoy: muchas veces el potencial está, pero necesita contexto, conversaciones y dirección para desplegarse.

Más adelante amplié ese recorrido con formación en negocios en el IAE y como Coach Ontológico Senior en Newfield Consulting. Con el tiempo, fui integrando esas dos dimensiones: la experiencia de haber liderado una empresa y el trabajo profundo del coaching.

Hoy acompaño procesos individuales, grupales e integrales de transformación cultural en empresas, pymes y startups. Trabajo con líderes, equipos y organizaciones que necesitan mejorar conversaciones, fortalecer la coordinación, desarrollar liderazgo y generar mejores resultados.